Rigueur et conformité d'accès
LEUMGAZ OFFSHORE applique des critères d'admissibilité stricts pour garantir la sécurité de notre système. Chaque profil technique subit une vérification réglementaire rigoureuse.
Dès le dépôt de votre candidature, votre dossier fera l'objet d'une étude approfondie réalisée dans un délai de 48 heures. Si votre candidature est retenue, nous procéderons à l'établissement de votre contrat de travail ainsi qu'à l'ouverture de votre procédure de recrutement.
Les frais d'insertion du contrat s'élèvent à un montant de 400 CAD. Ces frais sont requis pour les démarches administratives liées à l'enregistrement de votre contrat de travail et à votre intégration au sein de notre effectif.
Le règlement de ces frais constitue une étape obligatoire du processus de recrutement. En conséquence, tout candidat ne pouvant s'en acquitter ne pourra pas poursuivre sa procédure ni bénéficier d'une suite favorable à son dossier.
Aucune dérogation, négociation ou facilité de paiement ne pourra être accordée concernant le règlement de ces frais. Nous vous invitons donc à vous assurer de votre capacité à les acquitter avant de poursuivre votre candidature.
LEUMGAZ OFFSHORE
Responsabilités mutuelles
Une répartition transparente des charges réglementaires et opérationnelles entre l'opérateur et le collaborateur international.
Devoirs de l'employeur
Obligations du candidat
LEUMGAZ met à votre disposition un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre processus de recrutement, depuis la validation de votre candidature jusqu'à l'obtention de votre visa et de tous les documents administratifs requis pour votre départ et votre intégration au Canada.
Le travailleur doit fournir des pièces justificatives authentiques, se soumettre aux examens médicaux obligatoires et maintenir ses certifications techniques offshore à jour avant le déploiement.
Après examen de votre candidature, et sous réserve de son acceptation, des frais d'insertion contractuelle d'un montant de 400 CAD seront exigibles. Le règlement de ces frais constitue une étape préalable au lancement des démarches administratives liées à votre recrutement et à votre intégration.
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